退休工资停止发放，应先核实原因并尝试沟通解决。分析：退休工资是劳动者的合法权益，如遭遇停发，可能涉及单位违法、行政疏漏或个人信息错误等。建议首先与发放单位或社保部门联系，核实停发原因。若因单位违法，可依据《劳动法》等相关法律维权；若因行政疏漏或个人信息错误，则应及时更正或补办相关手续。提醒：若沟通无果，且影响生活，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：1. 与发放单位协商：明确停发原因，要求单位提供书面说明，并协商解决方案。2. 向社保部门投诉：携带相关证件，如身份证、退休证等，前往社保部门投诉，要求核实并恢复发放。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝配合，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应责任。4. 提起民事诉讼：若仲裁无果，可向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿损失并恢复退休工资发放。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况，并咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休工资停发问题，常见方式有：与发放单位协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择方式时，应首先尝试与发放单位协商，无果后再向社保部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自身合法权益。

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