您在工厂工作时手指断了，回家休息时因其他疾病死亡且不能做残疾鉴定，关于能否找公司赔偿的法律依据，主要涉及《工伤保险条例》的相关规定。根据《工伤保险条例》（最新修订版）第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工厂工作时手指断了，符合上述工伤认定的情形。虽然您后续因其他疾病死亡且未能进行残疾鉴定，但只要手指受伤被认定为工伤，您就有权依据该条例享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。例如，条例中虽未直接规定未做伤残鉴定的情形，但明确了工伤认定是享受工伤待遇的前提。您的情况中，手指受伤这一工伤事实是核心，即使死亡是由其他疾病导致，也不影响对之前工伤事故本身的赔偿主张，只是无法获得与伤残等级相关的一次性伤残补助金等。因此，您有权就手指受伤这一已认定的工伤向公司主张医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。
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您在工厂工作时手指断了，回家休息时因其他疾病死亡且不能做残疾鉴定，找公司赔偿可能会面临一些法律风险。1.工伤认定申请不被受理的风险：如果您未能在规定时限内（事故伤害发生之日起1年内）提交工伤认定申请，或者提交的材料不齐全、无法证明劳动关系和工伤事实，社会保险行政部门可能会不予受理您的工伤认定申请。例如，您如果在手指受伤后一直未去申请工伤认定，直到超过1年才想起来，此时社保部门很可能会以超过时效为由拒绝受理，您将无法通过工伤赔偿途径获得赔偿。2.证据不足导致赔偿主张无法得到支持的风险：如果您收集的证据不足以证明手指受伤是在工厂工作时因工作原因导致的，即使申请了工伤认定，也可能无法被认定为工伤，从而无法向公司索赔。比如，您没有劳动合同，也没有同事愿意作证，医疗诊断证明也没有明确受伤原因，这种情况下工伤认定可能会失败，赔偿主张自然也无法实现。
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您在工厂工作时手指断了，回家休息时因其他疾病死亡且不能做残疾鉴定，这种情况下能否向公司索赔，需要结合具体情况分析。您可以主张工伤赔偿，但具体赔偿项目和金额需根据手指受伤的工伤认定情况及死亡与工伤的关联性综合判断。1.如果或若存在手指受伤已被认定为工伤的情况：即使后续因其他疾病死亡且未能进行伤残鉴定，您仍有权就手指受伤这一工伤事故本身主张相应的工伤赔偿，如医疗费用、停工留薪期工资等。因为工伤认定一旦做出，员工就有权享受相应的工伤待遇，伤残鉴定主要影响的是一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿项目，对于医疗费用和停工留薪期工资等基础待遇，只要工伤事实成立即可主张。2.如果或若存在手指受伤尚未进行工伤认定的情况：首要任务是尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。只有在手指受伤被认定为工伤后，才能进一步谈赔偿事宜。如果工伤认定申请因超过时效或证据不足等原因未被受理或认定失败，则可能无法通过工伤途径获得赔偿。
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您在工厂工作时手指断了，回家休息时因其他疾病死亡且不能做残疾鉴定，找公司赔偿时，一些特殊情况或例外情形可能会影响处理结果。1.用人单位未按规定缴纳工伤保险：如果工厂没有为您缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，原本应由工伤保险基金支付的工伤待遇，将全部由用人单位支付。这意味着您的赔偿请求直接向工厂提出，工厂不能以未缴纳工伤保险为由拒绝赔偿，但可能会面临工厂经济状况不佳，难以足额支付赔偿的问题。2.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤：在这种情况下，根据规定，由用人单位承担举证责任。如果工厂不能提供证据证明您的手指受伤不是工伤，那么将承担举证不能的后果，您的工伤认定申请会被支持。但这会增加工伤认定的时间和程序，需要您积极配合社保部门的调查。3.疾病死亡与工伤存在间接关联：虽然您是因其他疾病死亡，但如果有证据表明手指受伤后的治疗、休息等因素对疾病的发生或恶化有一定影响，可能会影响赔偿的协商和认定。不过这种情况较为复杂，需要专业的医学鉴定和法律分析来确定关联程度，进而影响赔偿的范围和金额。

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