工伤骨折没住院在家休息半个月后想住院，这一过程中可能存在一些法律风险点，需要您提前了解和防范：
1. 用人单位可能以“非必要医疗”为由拒绝承担住院相关费用或质疑停工留薪期。如果您仅因主观感觉恢复不佳而无医生明确住院建议就强行住院，用人单位是可能会以“非必要医疗”为由拒绝承担超出正常门诊的住院费用，或者对住院期间的停工留薪期工资发放提出异议的。
2. 因缺乏完整医疗记录导致工伤认定或劳动能力鉴定受阻。如果在家休息期间未定期复诊，也未将想住院的想法及后续可能的住院治疗情况完整记录在医疗档案中，可能会导致工伤认定部门或劳动能力鉴定委员会对您伤情的连续性、治疗的必要性产生疑问，从而影响工伤认定结论或鉴定等级。
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工伤骨折没住院在家休息半个月后想住院，在此过程中，有些错误操作可能会影响您的权益或住院治疗的顺利进行，需要特别注意避免：
1. 未获医生诊断建议自行决定住院：如果没有医生的诊断证明和住院建议，自行前往医院要求住院，可能会被医院拒绝，即使成功住院，相关费用也可能因缺乏医疗必要性而无法通过工伤保险报销，甚至单位可能对停工留薪期提出异议。
2. 忽视与用人单位的及时沟通：在决定住院前或刚有住院想法时，未及时将情况和医生意见告知用人单位，可能导致单位对您的住院行为产生误解，或因信息不对称影响后续工伤待遇的正常申领和支付。
3. 不重视医疗诊断证明等证据的收集：如果医生建议住院，却没有及时索取和妥善保管书面的医疗诊断证明、检查报告等材料，在后续可能发生的关于住院必要性、停工留薪期等争议中，将缺乏有力证据支持自己的主张。

避免这些错误操作有助于您更顺利地解决住院问题并维护权益。如果您对具体操作细节或潜在争议有疑问，欢迎进一步向律师咨询。

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